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花式晒福利引才 入职就发旅游基金

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花式晒福利引才 入职就发旅游基金
更新时间:2019-03-18 所属栏目:福利活动

会场外面排队等着递简历的求职者

正在面试的求职者

3万人进场,8000人次初步达成意向……3月16日,全省联动举办2019年江苏省高校毕业生公益专场招聘会,省内外1600家用人单位参加,提供近5万个就业岗位,现场非常火爆。有些求职者为递简历排了一个多小时队。企业为了引才晒出花式福利,有企业给出了6000元旅游基金。

现代快报+/ZAKER南京记者徐苏宁文/摄

现场

花式晒福利,有企业发6000元旅游基金

当天在招聘会现场.多家企业展位前排起了“长龙”。南京地铁运营有限责任公司展位前的求职者,已经排出了两条“长龙”,足有200多人,而且还有人不断地来排队。

记者了解到,这次他们要招600多人。招聘人数多也是吸引力爆棚的原因之一。

同时,国企仍是应届毕业生眼中的“香饽饽”。在苏州大学读书的南京姑娘李佳雯也特地来到招聘会,“一大早就来了,没想到会有这么多人。我希望第一份工作能在国企,比较稳定,也能帮助自己获得更好的提升。”

省人社厅就业促进处副处长薛勇介绍,今年的招聘岗位质量都很高。“在参会单位中,国有企事业单位共有358家,大型企业集团和上市公司30家。”

近两年,95后已经成为求职的主力大军。对于“好工作”的衡量标准,他们不再只看重薪酬待遇。相对于父辈们强调的“五险一金”,95后则表示,双休、年假、旅游甚至茶歇等“软福利”更加重要。

现场,一家辅导机构不仅标注了“双休”“六险一金”,还给每位入职的员工准备了6000元的旅游基金。这些让南京晓庄学院的卞同学很心动。“双休很有吸引力,我觉得有自己的时间和空间也是福利待遇的一种。”

数据

3万人进场求职,8000人次达成初步意向

求职者最关心的还是薪酬。这次用人单位岗位需求层次明显提升,本科生需求约3万个,占岗位总需求的60%;硕士研究生及以上需求近8000个,占岗位总需求的16%。用人单位也提供了非常优厚的薪酬待遇,招聘岗位平均年薪达到7.5万元,比去年增长了约10%,其中年薪在6万-10万元的占45.9%,10万-15万元的占11.3%,部分科研、开发和管理岗位年薪超过15万元。

本次活动共吸引近3万名毕业生参会,洽谈人数4万余人次,接收简历3.5万余份,其中硕士研究生以上近4000份、本科生2万余份,分别占接收简历总数的11.5%和57.5%,初步达成意向近8000人次,现场签约633人。

现代快报记者了解到,为帮助高校毕业生特别是2019届毕业生及时就业,省人社部门还为此规划了“10+N”的专项就业服务活动。省人社厅相关负责人介绍,“10”,就是2019届高校毕业生公益专场招聘会、高校毕业生就业政策宣传月和就业促进月、江苏招才月、海外留学人才创新创业大赛、第三届“创响江苏”大学生创业大赛等10项全省性活动;“N”,就是南京“三百”活动(百家名企进高校、百场校园招聘会、百场宣讲校园行)、常州领航行动、徐州大学生创业节等各具特色的地方性活动,形成覆盖全省、贯穿全年的系列活动安排,为高校毕业生求职择业搭建平台、提供机会,实现供需双方无缝对接。

花絮

面试官:哄好女朋友才能留得住客户

省人社厅就业促进处副处长薛勇介绍,江苏是制造业大省、实体经济大省,所以江苏对毕业生的需求还是以工程机械、医药生物,包括建筑工程类的理工科的毕业生为主。

现场不少机械类专业对口的企业前都排满了人。一家电控公司的南京分公司负责人陈经理早上八点半就到会场布展了。“已经收到近30份简历,面前排了长长的队。”陈经理每接收一份简历都要对求职者询问上六七分钟,有些问题还非常专业。

现代快报记者注意到,因为该单位招聘的多是机械专业的工程师,所以排队的几乎都是男生。陈经理在面谈的时候会问一个问题:“你有女朋友吗?”这让不少求职者不解。陈经理向现代快报记者透露,问这个问题是有原因的。“我们这个工作经常和客户打交道,有时候客户会比较‘难搞’,能把女朋友哄好的人面对客户时也会有能力解决。”陈经理笑说。

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