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宿迁开展“春风行动” 3.87万人实现返乡就业创业

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宿迁开展“春风行动” 3.87万人实现返乡就业创业
更新时间:2019-02-26 所属栏目:福利活动

  宿迁网讯(记者 武蕾)正月初七,苏宿工业园区人力资源市场热闹非凡,原本在上海工作的刘其才找到了心仪的岗位。他笑着对身旁的妻子说:“在外东奔西跑,语言不通,生活也不习惯,想起家人心里空落落的!现在好了,在家工作并不比外面差,从今以后我再也不走了。”

  这样的场景,自宿迁2019年就业创业“春风行动”启动以来,在宿迁大地的不同地方,被不同的人物不断上演着。

  自1月18日以来,全市上下紧紧围绕“保障用工促发展,促进就业强民生”的活动主题,采取全市联动、校企互动、省际协动等方式,组织开展系列活动,为人们奉上独具特色的“就业大餐”。一个个优质的岗位,留住了很多像刘其才这样外出务工人员远行的脚步。数据显示,截至2月19日,已有3.87万人实现返乡就业创业。而在外务工的宿迁人,已由2006年最高峰的110万人降为今年初的59万人。

  透视 “春风行动”,打动返乡宿迁人

  “当你们风尘仆仆回到家乡,就会看到一个既熟悉又陌生的城市,……回到家乡,你们会发现,这里是就业的沃土。我们启动了‘六增六强’就业创业‘春风行动’,为你们准备了众多的就业岗位;我们安排了免费的技能培训,可以帮助你们迅速提升就业能力;我们量身打造了‘12条人才新政’,让你们能够安心放心留宿兴业……”2月2日,宿迁深情而又真挚地发出了《致外出务工人员的一封信》,瞬间拉升了第16次“春风行动”的温度。

  正月初三至初五,“春风行动”的市区主会场——义乌商贸城前的大型招聘会,成为各路求职者的“打卡”之地。记者在现场看到,各个招聘展位前,求职者川流不息。可成、京东、晨风、国泰等重点知名企业均到现场招聘,岗位除了电子电器、纺织服装、机械加工等传统产业以外,网络销售、客服等电商岗位也广受欢迎,占比达13.3%。此外,还有新材料研发、信息技术以及激光产业等新型业态岗位1000多个,为各类人才和返乡人员提供了丰富的选择机会。

  本次招聘会采取市县区联动的方式进行,除了市区设主会场外,各县设分会场,全市588家企业提供就业岗位5.62万个。为了尽早尽快落实岗位需求,各地在做好“规定动作”的同时,还不断创新招聘与服务形式。沭阳县将岗位送到返乡人员家门口、泗阳县“万人帮企送万岗”活动活力强劲、泗洪县连续7年开展免费乘车进城找工作活动、宿豫区千鸟园“微招聘”爆发大能量、宿城区元宵招聘会看点十足……

  感情留人是一时,唯有待遇留人、事业留人,才是硬道理。据初步统计,宿迁企业提供岗位的薪酬待遇有所提升,岗位平均工资达到每月3500元,较上年增长5.63%。同时,高薪拼抢高技能人才,成为各招聘会上的一大亮点。这一现象,与宿迁企业对高技能人才需求量越来越多有关。为了招到急需的人才,部分企业对高技能人才开出了每月万元以上的高薪待遇。

  “京东,一直是求贤若渴,致力于为员工创设通畅的事业晋升渠道。不仅提供全方位的福利保障,而且工作满一年,即可享受无息购房贷款。此外,京东还与西安理工大、中国矿大等知名院校合办硕士教学点,为员工提供更高层次的发展空间。”宿迁京东人力资源部招聘高级经理徐旭介绍,2019年春节招聘会期间,宿迁京东20个部门,主要面向18岁至30岁,大专及以上学历群体进行“招兵买马”,从大年初一即展开面试工作,当前招聘工作有序进行中。

  招聘市场永不“打烊”,专场招聘进驻乡镇街道,各式“微”招聘接连不断……据市人社部门介绍,截至2月19日,全市共举办各类招聘会279场次,达成用工意向4.85万人次,63.9%的企业完成招聘计划。组织各类技能培训0.88万人,3.87万人实现返乡就业创业,帮助低收入农户劳动力1.39万人就业。

  行动 多部门联动,全线发力护航春风

  习近平总书记在党的十九大报告中指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。春节假期,是外出返乡人员的回程高峰期,也是企业招工的重要节点。为抢抓时间,宿迁多部门联动,全力护航“春风”,打出了“组合拳”,并在“招得来”“留得住”上持续发力。

  为切实摸准需求,宿迁各地全面开展“两访”行动。一方面深入企业,收集招工需求及生产生活情况,建立对本地用工重点企业定期走访和跟踪服务机制;另一方面开展入户调查登记工作,发放招聘岗位信息、就业创业扶持政策50.56万份,采集外出务工返乡人员、建档立卡低收入农户劳动力等群体基本信息和就业、培训及技能情况,并及时将相关信息上传至“阳光扶贫”APP系统。

  同时,依托全市人力资源大数据库,对全市59万名外出务工人员进行返乡监测;结合移动、电信、联通三大通信运营商平台,通过“点对点”短信方式,发布招聘会信息短信20万条,精准推送招聘会岗位信息。

  “参加了村里组织的乡情会后,对家乡有了进一步的了解,跟着再来到园区企业参观,切身感受到了沭阳县跨越赶超的发展速度。”一场开到村里的乡情会,让沭阳县胡集镇胡北居委会居民徐冬下定决心,留在家里干出一番事业。

  伴随着赤忱的乡音乡情,春节期间,全市各乡镇街道纷纷组织返乡创业推介会、恳谈会、乡情会,聚集返乡人员、乡贤代表、创业有成人士,详细介绍家乡经济社会发展状况、创业环境、扶持政策,共商共谋家乡就业创业发展良机。与此同时,技能培训与创业培训“两培”行动正风风火火在各地展开,一批新员工、新老板即将“上岗”。

  护航保“位”行动,宿迁不仅做精做细市内岗位招聘,而且还主动出击,到省外巡回招工。2月11日,市人社局组织10家重点企业赴山东菏泽,山西运城、永济,河南濮阳等地劳务合作基地开展为期8天的巡回招聘活动,进一步拓展劳务渠道,丰富我市企业人力资源供给,与1068人初步达成来宿就业意向。

  看点 政策贴心,返乡创业增幅明显

  巢暖燕归来。令人欣喜的是,越来越多的游子,回到了家乡宿迁的怀抱。

  大数据监测显示,2018年,全市返乡人员达9.19万人,其中返乡就业8.06万人,返乡创业1.13万人,同比分别增加5.2%、3.1%。

  其中,男性返乡人员总量多于女性,返乡人员技能水平有所提高,就业收入显著增长;具备一技之长人员占返乡总人数63.8%,中青年返乡比例由2017年占比59.7%增加到2018年占比68.5%;返乡人员就业行业多元化,2018年,主要就业行业分布在服装纺织、电子电器、食品饮料、电子商务、化学化工、木材加工、机械加工、塑料制品、商贸服务等行业。

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